Mitä tapahtuu, kun saat myöntävän vastauksen?
Kun työnantaja ilmoittaa haluavansa palkata sinut ja hyväksyt tarjouksen, sovitte yhdessä jatkosta. Tässä vaiheessa käydään tyypillisesti läpi seuraavat asiat:
- Työsopimuksen laatiminen: Sovitaan, milloin kirjallinen työsopimus tehdään.
- Töiden aloituspäivä: Lyötte lukkoon ensimmäisen työpäiväsi ja sen alkamisajan, jotta osaat saapua paikalle oikeaan aikaan.
- Palkkaus: Palkasta keskustellaan. Erityisesti uran alussa palkka on usein ennalta määrätty, mutta myöhemmin uralla neuvotteluvaraa on enemmän.
- Käytännön asiat: Nyt on hyvä hetki varmistaa käytännön yksityiskohtia, kuten pukeutumiskoodi, työskentelytavat (etä-, lähi- vai hybridityö) ja se, voitko valmistautua tuleviin tehtäviin jo etukäteen.
Työsopimus – lue huolella, mihin sitoudut
Työsopimus on sitova asiakirja, joten sen sisältöön on tärkeää perehtyä huolellisesti. Kiinnitä huomiota erityisesti näihin kohtiin:
- Koeaika: Sopimuksessa mainitaan yleensä koeaika, joka voi olla enintään kuusi kuukautta. Koeajan tarkoitus on selvittää, oletteko työnantajan kanssa sopiva pari. Sen aikana sekä työnantaja että työntekijä voivat purkaa työsuhteen helpommin.
- Sopimuksen luonne: Sopimus voi olla esimerkiksi määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. Varmista, että ymmärrät, mitä tämä tarkoittaa.
- Salassapitositoumus: Monissa töissä on salassapitovelvollisuus. Ole tietoinen siitä, mitä asioita et saa kertoa työpaikan ulkopuolelle.
Työnhaku on ohi – työ on vasta alussa
Työsopimuksen allekirjoittaminen on uuden vaiheen alku. Tästä eteenpäin asenteesi ja työpanoksesi ratkaisevat. Tee kaikki annetut tehtävät niin hyvin kuin mahdollista. Kun osoitat olevasi luottamuksen arvoinen, sinulle annetaan todennäköisesti yhä mielenkiintoisempia ja haastavampia tehtäviä, jotka vievät sinua kohti omia unelmiasi.