Video: Mikä on johtajan tärkein tehtävä?
Tilaa viikon ensimmäinen ajatus suoraan sähköpostiisi
Se ei ole ihan sama, millä ajatuksella viikkonsa aloittaa, koska se ajatus kulkee mukanasi koko viikon. Annamme sinulle mielellämme yhden hyvän ajatuksen heti viikon alkuun ruokkimaan onnistumisiasi.
Saat jatkossa Trainers’ Housen maksuttoman uutiskirjeen, joka auttaa sinua johtamaan omaa ja muiden tekemistä parempiin tuloksiin. Uutiskirjeen tilaaminen ei velvoita sinua mihinkään ja voit peruuttaa tilauksesi koska tahansa.
Johtajan tärkein tehtävä?
Mikä on johtajan tärkein tehtävä?
Ainakin yksi tärkeimmistä tehtävistäsi on saada työntekijöiden motivaatio kukoistamaan.
Motivaation kukoistamiseen liittyy erittäin läheisesti käsite ”sisäinen motivaatio”.
Mitä sisäinen motivaatio sitten on?
Sisäisellä motivaatiolla tuloksiin
Kun sisäinen motivaatio on korkealla, ihminen rakastaa ja nauttii itse tehtävästä työstä.
Miten sisäistä motivaatiota voidaan ruokkia?
Yksi erittäin tärkeä asia on pätevyyden kokemukset. Kun ihminen saa tehdä sellaisia asioita, missä hän kokee olevansa hyvä, hän todennäköisesti jatkaa niiden asioiden tekemistä – eli motivaatio kasvaa.
Täytyy muistaa, että ihmiset ovat kuitenkin erilaisia. Johtajana sinun täytyy tunnistaa nämä erilaisuudet ja tunnistaa ne paikat ja tilanteet, missä kukin työntekijä saa onnistumisen tunteita.
Joku voi saada niitä tilanteissa, joissa hän onnistuu suhteessa muihin paremmin.
Joku toinen taas saa siitä, että hän saa parempia tuloksia suhteessa itseensä verrattuna aikaisempiin suorituksiin.
Juju on siinä, että aktiivisesti miettii ja tunnistaa pätevyyden kokemuksen tilanteet.
Kun työntekijät saavat pätevyyden kokemuksia, todennäköisesti innostus ja rakkaus työtä kohtaan kasvaa ja tulee myös tuloksekasta työtäkin.
Ville Kallinen
Alun perin Imatralta ponnistanut muutoskonsultti Ville opiskeli Jyväskylässä liikuntatieteitä. Hän on työskennellyt aiemmin tapahtumajärjestämisen parissa neljän vuoden ajan ja valmentanut työhyvinvointia. Tutustu Villeen tarkemmin täällä!