-
Palvelut
- Johtaminen ja esihenkilötyö
-
Myynti ja kasvu
- Myynti ja kasvu
-
Uusasiakashankinta
-
Myynti
-
Asiakkuuksien kasvattaminen
- Neuvottelu- ja esiintymistaito
- Henkilökohtainen kasvu
-
-
Uusasiakashankinta
-
Myynti
-
Asiakkuuksien kasvattaminen
-
Johtajalle
-
Ammattilaiselle
-
- Ihmiset
- Asiakastarinat
- Työpaikat
- Sijoittajat
- Me
- Sisällöt
Johdon tuki tärkeissä kulttuurimuutoksissa.
Johannes Lahtela,
Konsultti
Yksinäisen miehen poika, teologi, taiteilija ja intohimoinen saunoja
Johannes Lahtela on kokenut valmentaja, jonka ydinosaamista ovat johtoryhmä-, esihenkilö‑, myynti‑ ja vaikuttamistaitovalmennukset sekä myynnin kehittäminen. Yli 20 vuoden kansainvälinen kokemus on tuonut Johannekselle ainutlaatuisen näkemyksen etenkin lääke‑ ja rahoitusalalta – valmennuksia hän on pitänyt seitsemässä eri maassa, suomeksi ja englanniksi.
Johanneksen intohimo on kehittää johtoryhmätyötä, auttaa organisaatioita kulttuurin muutoksessa sekä syventää viestintä‑ ja vaikuttamistaitoja. Hänellä on vahvat näytöt tuloksellisesta yhteistyöstä – esimerkiksi Mandatum Lifen myyntiyksikön vaikuttamistaitoja kehitettiin kolmen vuoden ajan, mikä johti yksikön tulosten kolminkertaistumiseen. Referensseihin lukeutuvat myös muun muassa Alko, Elinkeinoelämän keskusliitto, GSK ja Supercell.
Erityisesti Johannes kokee työnsä merkitykselliseksi silloin, kun voi pysähtyä asiakkaan rinnalle elämän suurimmissa taitekohdissa. Silloin hän näkee, mikä elämässä ja työssä on aidosti oleellista.
Johannes tiivistää itsensä yksinkertaisesti: yksinäisen miehen poika, teologi, taiteilija ja intohimoinen saunoja. 20+ vuoden valmennuskokemus on tuonut monia titteleitä, mutta tärkein rooli ja palvelutehtävä on isyys.