Johtaminen edellyttää toisen ihmisen näkemistä.

Emilia toimii Trainers’ Housen hallituksessa sekä vastaa johtoryhmässä valmennusliiketoiminnasta sekä kehitysprojektien toteutuksesta erityisesti teknologia- ja järjestelmävalinnoissa. Hän rakentaa kasvun edellytyksiä sekä asiakasorganisaatioissa että Trainers’ Housella.

Emilia on johtanut vuosia Trainers' Housen rekrytointia - vastaten yhteensä yli 500 henkilön rekrytoinnista sekä tiimiä, joka sopii viikottain lähes 100 uutta asiakaskohtaamista viikottain. 

Henkilökohtaiset kokemukset johtoryhmätyöstä, johtamisesta ja stregian toteuttamisesta ovat luoneet perustan myös asiakkaidemme eteenpäin auttamiselle.

Emilian keskeisiä osaamisalueita ovatkin strategian toimeenpano, johtoryhmätyö, johtaminen ja myynnin johtamisen sekä myynnin haasteiden ratkominen. Kokemusta on kertynyt niin Suomesta kuin kansainvälisestikin. 

Toimialakokemusta on kertynyt erityisesti B2B-asiantuntijaorganisaatioiden kanssa työskentelystä, sekä teknisesti kompleksisista toimialoista. Vuosien varrella tutuksi ovat tulleet muun muassa erilaiset asiantuntijaorganisaatiot, IT/ICT-alan, SaaS-palveluntarjoajat, sekä kiinteistö- ja rakennusala.

Emilia ei ole yhtiöstä riippumaton, koska työskentelee yhtiön palveluksessa. Hän on riippumaton yhtiön merkittävistä osakkeenomistajista.

Kasvattajien kasvattaja

Ihmisenä Emilia on kasvajien kasvattaja. Emilian mielestä koskettavimmat hetket ovat olleet ne, joissa hän on saanut tukea uransa alussa olevia ihmisiä – jotka ovat vielä vuosienkin jälkeen kiitollisia. Nämä palautteet toimivat Emilialle muistutuksena siitä, että johtaminen on ennen kaikkea toisen ihmisen eteenpäin auttamista.

Elämän käänteentekevin kohtaaminen on ollut äidiksi tuleminen.
Esikoisen syntymä kirkasti Emilian ajatusta elämän tarkoituksesta.

Vaikka Emilia on kasvanut pääkaupunkiseudulla, niin elämä on vienyt hänet Espanjaan, Jyväskylään ja lopulta Rovaniemelle. 

Emilia on johtaja, joka yhdistää päämäärätietoisuuden ja lämmön tavalla, joka saa ihmiset ympärillä kasvamaan.