Pahin virhe on itsekarsinta
Kuvittele tilanne, jossa olet löytänyt kiinnostavan työpaikan, mutta luettuasi vaatimukset toteat: "En minä ole tarpeeksi hyvä tähän". Kyseessä on itsekarsinta, varmin tapa olla saamatta työpaikkaa. Älä tee päätöstä työnantajan puolesta vaan anna työnantajan arvioida sopivuutesi. Hae rohkeasti, vaikka tuntisit olevasi alikoulutettu, sillä koskaan ei voi tietää, mihin se johtaa.
Murra uskomus työpaikkojen puutteesta
Yleinen harhaluulo on, että töitä ei ole tarjolla. Todellisuudessa monet yritysjohtajat etsivät jatkuvasti hyviä tekijöitä. Älä rakenna itsellesi uskomusta, ettei kukaan haluaisi palkata sinua. Kun pidät silmäsi ja mielesi avoimina mahdollisuuksille, huomaat, että ovia on paljon – täytyy vain uskaltaa kolkuttaa.
Ymmärrä työnantajan näkökulma
Asetu hetkeksi työnantajan saappaisiin. Hänellä on ongelma tai tarve, johon hän etsii ratkaisua ja sinä voit olla se ratkaisu. Kun ymmärrät, että tehtäväsi on auttaa yritystä onnistumaan, osaat tuoda esiin ne puolet itsestäsi, jotka vastaavat yrityksen tarpeeseen. Muista myös kysyä rohkeasti. Harva hakija todella ymmärtää työnantajan näkökulmaa ilman hyviä kysymyksiä, ja ne auttavat sinua hahmottamaan, mitä yritys oikeasti tarvitsee sekä miten voit parhaiten tuoda osaamisesi esiin.
Kaikki työkokemus on arvokasta
Uran alussa ei kannata jäädä jumiin ajatukseen "unelmatyöstä". On parempi tehdä mitä tahansa töitä kuin olla tekemättä mitään. Jokainen työ, oli se sitten jäätelökioskilla tai varastossa, kerryttää arvokasta kokemusta ja opettaa sinulle työelämän pelisääntöjä. Samalla opit itsestäsi: huomaat, mistä pidät ja mistä et sekä missä olet hyvä. Mitä enemmän kokeilet eri asioita, sitä nopeammin löydät sen, mikä on sinulle merkityksellistä ja mielekästä.