Hanna aloitti Trainers' Housella suoraan eskarista.

Isoissakin muutoksissa on usein kyse lopulta yksinkertaisista asioista: muutos tulee tarinallistaa, jotta siihen saa joukot mukaan. Tämän jälkeen muutos puretaan tekemiseksi ja viritetään johtamisjärjestelmä sekä taidot tukemaan onnistumista. Näiden jälkeen muutos on enää jännittävää jankuttamista ja läpinäkyvää johtamista, parhaimmillaan one2one-tasolla.

Koska Hanna rakastaa myyntiä ja asiakastyötä, hän löytää itsensä usein myös kaupallisista kehityshankkeista. Hän on auttanut yrityksiä hiomaan myynnin käytäntöjä, johtamista ja asiakashankintamalleja monilla toimialoilla: teollisuudessa, hoitoalalla, telecomissa ja logistiikassa. Lindström, Attendo ja Ericsson ovat esimerkkejä asiakkaista, joiden kanssa Hanna on tehnyt vaikuttavaa yhteistyötä.

Hanna on löytänyt itsensä kaksi kertaa myyntirankingin paalupaikalta ja tehnyt miljoonia euroja omaa myyntiä. Häntä ajaa eteenpäin halu oppia uutta, myös silloin kun epävarmuus nostaa päätään. “Ei musta ainakaan myyjää tuu”, hän ajatteli aikoinaan. “No emmä ainakaan valmentaa osaa.” Nyt hän tekee molempia.

Työn lisäksi Hanna saa inspiraatiota kotona: hän yrittää kasvattaa maailmassa pärjääviä lapsia – ja on huomannut, että kasvatustyö menee usein myös toisinpäin.

Fun Fact: Hanna päätyi Trainers’ Houselle töihin, koska Haaga-Helian harjoitteluvaihtoehtoja tarkastellessaan Hanna ja Hannan ystävä Marjut totesivat, että Trainers’ Houselle he pääsevät molemmat. Motiivi sekin – ihan sama mikä firma, kunhan pääsee kaverin kanssa samaan paikkaan.