Yli puolet globaalista työvoimasta on Y- ja Z-sukupolven edustajia – eli myös milleniaaleina tunnettua ikäluokkaa. Jollei nuorten ihmisten lisääntynyt määrä näy jo teidän työpaikallanne, tulee se pian tapahtumaan.
Miten milleniaalien näkemys työelämästä ja esihenkilötyöstä eroaa aiempiin sukupolviin verrattuna? Mitä nuorempi sukupolvi johtamiseltaan kaipaa?
Trainers’ Housen Milleniaalien johtaminen -valmennuksen myötä saatte työkalut, joilla teette nuoren sukupolven johtamisesta organisaationne kilpailuedun.
Valmennuksen sisältö
– Millaisesta maailmanajasta ja kokemuksista Y- ja Z-sukupolvet ponnistavat ja millaista perintöä he tuovat mukanaan työelämään?
– Millaisia asioita milleniaalit kokevat merkityksellisinä työssä ja työpaikalla?
– Mitä nuoremmat sukupolvet toivovat esihenkilöltään ja johtamiselta?
– Mitä me voisimme oppia milleniaaleilta?
Valmentajana toimii Juuso Helokangas.
Juuso on toiminut esihenkilönä itsekin vuosikymmenen ajan. Kokemusta erinäisistä muutoshankkeista on kertynyt 16 vuoden aikana käytännössä kaikilta toimialoilta ja hyvin erilaisista yrityskulttuureista. Yksi yhteinen nimittäjä niissä kaikissa kuitenkin on; ihmiset joiden ajattelua ja tekemistä Juuso vie valmentajana eteenpäin.
Valmennuksen toteutus
Valmennukseen sisältyy kaksi 100 minuutin etävalmennusta sekä esivalmennustehtävä.
Ensimmäinen etävalmennus: Vaatimukset ja odotukset milleniaalien johtajalle
20.3.2024 kello 9.00-10.40
Toinen etävalmennus: Työyhteisön kriittiset elementit milleniaalien onnistuneeseen työntekijäkokemukseen ja sitouttamiseen
27.3.2024 kello 9.00-10.40
Valmennukseen sisältyy sähköinen ennakkotehtävä.
INVESTOINTINNE
350 € + alv per osallistuja.
Laskutamme valmennusohjelman ilmoittautumisen yhteydessä. Peruutustilanteissa osallistumismaksua ei palauteta. Lue Trainers’ Housen yleiset sopimusehdot tästä.